Q89 조직 부적응 라벨 분해 큰 라벨을 작은 문제로 분해하여 선택지 늘리기

“제 사주는 조직생활이 안 맞는다고 하는데, 저는 회사를 계속 다녀도 될까요?”

💡

사이다 한 줄 요약: 사주 한 줄보다 지금 회사에서 실제로 무엇이 힘든지 구체적으로 보는 것이 먼저입니다.

조직 자체가 싫은가. 현재 상사가 힘든가. 업무가 안 맞는가. 자율성이 부족한가. 성과평가 방식이 힘든가. 출퇴근이 문제인가.
이것들은 서로 다른 문제입니다. 그런데 모두 “난 조직생활이 안 맞아”로 묶어버리면 해결책이 줄어듭니다.

큰 라벨을 작은 문제로 다시 분해하면 선택지가 늘어납니다.

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