“왜 명심코칭은 사람을 고치는 대신 ‘사용법을 바꾼다’고 하나요?”

• 완벽주의 — 그 안에는 품질감각이 있습니다.
• 통제 — 그 안에는 위험을 미리 보는 눈이 있습니다.
• 과잉책임 — 그 안에는 약속을 소중하게 여기는 힘이 있습니다.
• 인정욕구 — 그 안에는 사람과 연결되고 기여하고 싶은 마음이 있습니다.
• 경쟁 — 그 안에는 성장하고 싶은 에너지가 있습니다.
• 분노 — 그 안에는 경계를 지키려는 힘이 있을 수 있습니다.
• 불안 — 그 안에는 준비하려는 능력이 있을 수 있습니다.

그래서 《뉴럴 코드》 PART 4는 말합니다.