Q105
승진 탈락과 조직 변수
내 탓이 아니라고 해서 배울 것이 없는 것은 아니다
“승진운이 있다고 했는데 다른 사람이 승진했습니다. 제가 부족한 건가요?”
💡
사이다 한 줄 요약: 한 번의 승진결과는 당신 전체의 능력평가가 아닙니다. 그리고 ‘운이 있다’는 말이 조직의 결정까지 보장하지는 않습니다.
누군가 내 옆에서 승진했습니다. 축하했습니다. 그런데 화장실에 가서 눈물이 납니다.
나도 열심히 했는데. 내가 뭘 잘못했지. 사주에서는 올해 좋다고 했는데.
이때 필요한 것은 무조건 긍정하는 것이 아닙니다. 실제 평가기준을 확인합니다.
• 어떤 역량이 부족했는가.
• 내 기여가 제대로 전달되었는가.
• 조직의 자리 자체가 적었는가.
• 정치적·구조적 요인이 있었는가.
• 다음 기회가 있는가.
• 혹은 이제 다른 조직을 볼 때인가.
아프다고 해서 모든 것이 내 탓은 아니고, 내 탓이 아니라고 해서 배울 것이 없는 것도 아닙니다.
명심코칭 직장성과 솔루션
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이 질문의 무의식적 원인과 대처 훈련은 《다크 코드》 및 《뉴럴 코드》에 상세히 수록되어 있습니다.
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Q104. “취업운이 들어온다는데 취업이 안 됩니다. 제가 기회를 놓친 건가요?”
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Q106. “직장을 그만두고 싶은데 ‘올해 이직운이 없다’는 말을 들었습니다. 버텨야 할까요?”
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